同事介绍的女生，要注意什么？
同事介绍的女生，要注意什么？
请问老师，领导同事介绍的女生，万一以后不合适分手了，
我担心会被道德绑架，影响我和领导和同事之间的关系，进而影响事业怎么办？
该直接拒绝他们的介绍吗？
还是了解女生先看看她是什么样的人？
回答：
说明你还没有见过这个女生，还不知道她是什么样的人，你提前已经开始背上这个心理包袱了。
其实你可以放下这个包袱，就很简单，你两方面都可以做，一方面你可以先去看看这个女生，到底是不是合适的。如果不合适，那么你就跟领导打一声招呼。
因为你既然问我这个问题，我看出来了你是一个很可爱的人，你人品是非常好的，你不会做出这种，真正的不好的这些行为。
所以这一点上你不用担心，因为恋爱这个事情，就是两个人合适不合适的事，我跟你见过一次面，谈下来以后彼此好像觉得没戏，那也正常的，没关系的。
你就跟领导直说：
领导，非常非常谢谢你，不但在事业上提拔我，还在个人生活上关心我，我很感激的。但是我跟某某聊了，彼此好像都没有那个感觉，做朋友挺合适的，这个我给你打一声招呼，毕竟是您介绍的嘛，不知道你会不会介意。
你事后可以这样讲，但是如果你平时跟这个领导接触下来，你觉得这个领导，把自我的这个意识看的比较重，那你可以做一个提前的预防。
你就真真诚诚的把这个负担，提前先甩给领导。领导如果说没有关系的，小伙子你想多了。那你就说，非常非常谢谢你，我很开心你能给我介绍。
然后你就可以大方的去认识，去接触那个女生。因为领导已经把这个事给你化解掉了，你已经把这个事提前跟他讲了。
甚至于之后的，你跟这个姑娘，无论是你聊下来以后觉得合适的，还是不合适的，你都可以在适当的机会，跟领导做一个简要的汇报。
你就把你的领导，拉到这个过程中来。只要你这么去做了，绝对不会有问题的。
但是毕竟是领导给你介绍的，你得注意一个事，就是你约这个女生第一回，第一次约会去的那个地方，你得要提升一个档次，就表达你对她是慎重的，有诚意的。
